最近お客様で多い職種が「セミナー講師」の方です。

それも本を数冊出されている人気講師の方々です。

皆さん口を揃えて言われるのが

「服装により与える印象や雰囲気、空気感が大きく変わった」

「伝わり方がまるで違う」と。

そうです。

セミナー講師の服装はまさに「ブランディング」です。

皆さんその重要性と効果を実感されている方々です。 

たとえばセミナーや勉強会に行き、登壇された講師がこの様な服装の方だったらいかがでしょう？？

正直全く聞く気になりません！！ 

センスがなさそう。

タメになる話をしてくれなそう。

あまり売れていなそう。

そう思われた瞬間にそのセミナーは終わりです。

参加者から

この講師から教わりたい！

役に立つ話が聞けそうだ！！

と思ってもらうことが大切です。

その後の参加者の態度やセミナーの雰囲気に大きく影響します。

もちろん成約率にも大きく関わります。

では影響力を与えるために

かっちりとしたスーツ3ピースや、とにかく派手な目立つスタイルがベストか！

と言われるとそうとも限りません。

講師の服装を決める際

特に重要なこと

それは次の3点です。

１．　テーマ

２．　参加者

３．　与えたい印象

１．テーマ

例えば

「相続問題」

「経営塾」

「モチベーションアップ（自己啓発）」

「WEBマーケティングなどIT系中心」

「恋愛塾」

テーマ（内容）の柔らかさにより服装が異なります。

堅い重いテーマの並びは基本的に上から順番です。

では「相続問題」の時に張り切って華やかにすればいいかと言えばもちろんそんなことはありません。

信頼感や落ち着きが必要です。

一方、WEBマーケなどでは重役の様なスーツよりジャケパンスタイルなどややクリエイティブさを感じられる方が好評です。

２．参加者

参加者の男女比率、人数、年齢、職種。を考慮します。

女性の方が多ければ、やや柔らかい印象の方が場が和む傾向にあります。

また人数は多ければ、遠目でも存在感が出るようにやや華やかなスタイル。

反対に少人数で存在感がありすぎると距離感を感じてしまうので注意が必要です。

下記コーディネートは大人数の時はオススメです（テーマによります）

ただ少人数で柔らかいテーマであれば、服装やエネルギーが強すぎてしまい

距離がうまれてしまいます。

３．与えたい印象

これは１と２とも連動しています。

内容や参加者により、与えたい印象も異なってきます。

例えば「影響力を与えたい」のか「親しみやすくしたい」のか。

もちろん私もセミナーによって服装を変えています。

例えば先日の企業研修

1日目（左のコーディネート）

内容：　企業研修（ファッションブランディング）

参加者：　男性20人　若手もいるが４０、50代の管理職の方々も（全員スーツ）

与えたい印象：　目上の方も多い為、信頼感に加え、やや年齢を上に見せ落ち着きも出す。

ただファッション研修なので華やかさも演出したい。

コーディネート：　年齢を上に見せ落ち着きを与えられるチャコールグレーに黒のストライプスーツ。

華やかさと強さ、ファッション業界人らしらも入れるため、赤のエレガントペイズリー柄とチーフを採用。

2日目（右）

内容：　企業研修（ファッションブランディング）

参加者：　女性15人　20代前半～30代（オフィスカジュアル）

与えたい印象：　女性のみなので柔らかさや親しみやすさ。ディティールにもこだわりを。

コーディネート：　柔らかさをだすため、スーツでなくジャケパンスタイルに。柔らかいミディアムグレーのジャケットに話題性のあるデニムスラックス。

ノータイにしても野暮ったくならない様にシャツは襟立ちが綺麗なイタリアンカラーシャツ。柄はシャドーペイズリー。

アクセントに華やかさが増すカラフルなチーフとブートニエール（JKの襟）を。

この様にセミナーや研修をする際は

なんとなくスーツを着る

内容や条件が違うのにいつも同じコーディネート

ではなく、3点を中心に考えコーディネートを決めていってください。

ぜひ今後のセミナースタイルの参考にしてみてください。

とはいえ、なかなかご自身で考えてください！！

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