ブランドを支える仲間を募集します。

S-styleは2014年の創業以来、「ふさわしさの先に、世界観を。」をコンセプトに、経営者・リーダーを中心としたパーソナルスタイリングサロンとして歩んできました。

現在ではオーダースーツをはじめ、日本文化を世界へ発信する「MATOI」、国内外でのプロジェクト、講演、イベントなど、活動の幅は年々広がっています。

これからも日本だけでなく世界へ挑戦を続けるために、今回、新たにバックオフィスメンバーを募集いたします。

銀座サロンの運営を支え、お客様へのサービスやブランドづくりに集中できる環境を整える大切な役割です。

私たちは、お客様一人ひとりに最高のサービスをご提供するために「裏側を支える人」の存在を大切にしています。

主な仕事内容

・顧客管理

・発注・納品管理

・配送・検品

・サロン環境整備

・来客準備

・資料作成

・事務作業全般

※ご経験やご希望に応じて、広報・PRや企画・イベントサポートなどに携わっていただくことも可能です。

求める人物像

・人をサポートすることが好きな方

・細かな気配りができる方

・責任感を持って仕事に取り組める方

・長くブランドを支えていただける方

・チームワークを大切にできる方

歓迎スキル

・Googleスプレッドシートの基本操作

・Canvaの基本操作

・ChatGPTなど生成AIの利用経験

・SNS運用経験

・百貨店・ホテル・受付・営業事務・秘書・バックオフィス経験

※高度な専門知識は必要ありません。基本的なPCスキルがあり、新しいことを前向きに学べる方を歓迎します。

勤務条件

勤務地：S-style銀座サロン

勤務日数：週2〜3日程度（応相談）

勤務時間：10:00〜18:00の間で応相談

給与：時給1,500円〜（経験・能力を考慮）

この仕事の魅力

・経営者や各業界のリーダーと接する環境

・銀座のプライベートサロンで落ち着いた空間で働ける

・ブランドづくりの裏側を経験できる

・少人数だからこそ、一人ひとりの役割が大きい

応募方法

履歴書（写真付）・職務経歴書を添付のうえ、下記メールアドレスまでご応募ください。

【S-style事務局】

ginza.salon@s-style-fashion.com

件名：「バックオフィス応募」

選考フロー

① 書類選考

② オンライン面談

③ 銀座サロンでの面談

④ 必要に応じて適性検査

⑤ 採用

最後に

S-styleは、単に洋服を販売する会社ではありません。

お客様一人ひとりの人生や挑戦に寄り添い、その方らしい世界観を共に創るブランドです。

私たちが探しているのは、業務をこなすスタッフではなく、このブランドを支え、お客様を大切にし、一緒に未来を創っていける仲間です。

もしこの想いに共感いただけましたら、ぜひご応募をお待ちしております。

ブランドを支え、共に未来を創る中核メンバーを募集します。

S-styleは2014年の創業以来、「ふさわしさの先に、世界観を。」をコンセプトに、経営者・リーダーを中心としたパーソナルスタイリングサロンとして歩んできました。

現在ではオーダースーツをはじめ、日本文化を世界へ発信する「MATOI」、国内外でのプロジェクト、講演、イベントなど、活動の幅は年々広がっています。

これからも日本だけでなく世界へ挑戦を続けるために、今回、新たにサロンマネージャーを募集いたします。

この仕事について

今回募集するのは、一般的な事務スタッフではありません。

銀座サロンを運営し、お客様をお迎えし、ブランド全体を支える中核メンバーです。

代表が顧客対応・ブランドプロデュース・海外展開など前線で挑戦し続けられるよう、サロン運営を支え、ブランドを共に育てていく重要なポジションとなります。

お客様は経営者・士業・医師・企業役員など、日本を代表するリーダーの方々に加え、海外からのお客様もいらっしゃいます。

そのため、高いホスピタリティと責任感、そしてブランドの世界観を理解し行動できる方を求めています。

主な仕事内容

銀座サロンの運営を中心に、バックオフィス・秘書業務・広報PRなど幅広くブランド運営を支えるポジションです。

サロン運営

・お客様対応
・電話対応
・サロン環境整備

バックオフィス

・顧客管理
・発注・納品管理
・請求管理
・配送・検品
・在庫管理

秘書業務

・出張手配
・資料作成
・各種調整業務

広報・PR

・各SNS運営
・HP更新
・撮影サポート
・メディア対応サポート

企画・運営

・イベント企画、運営
・コミュニティ運営
・新しい取り組みのサポート

求める人物像

私たちが何より大切にしているのは、「長くブランドを支えていただけること」です。

これまで副業やダブルワークの方にも多くご活躍いただきましたが、本業との両立が難しくなり継続できないケースもありました。

その経験から今回は、

S-styleを仕事の中心として捉え、中長期的にブランドを支えてくださる方を募集します。

このような方を歓迎します

・長く一緒にブランドを育てていきたい方

・ホスピタリティを大切にできる方

・清潔感や立ち居振る舞いなど、ブランドの世界観を大切にできる方

・責任感を持って主体的に行動できる方

・バックオフィス業務や事務経験のある方

・ファッションやラグジュアリーブランドに興味のある方

必須スキル

・基本的なPC操作

・Googleスプレッドシート

・Canva

・生成AI（ChatGPTなど）

基本的な操作経験があり、学びながら活用できる方を歓迎します。

歓迎スキル

・SNS運用経験

・秘書経験

・バックオフィス経験

・接客・販売経験

・イベント企画・運営経験

勤務条件

勤務地：東京都中央区銀座（S-style銀座サロン）

勤務日数：週3〜5日（応相談）

勤務時間：10:00〜18:00（主婦の方など勤務時間は相談可）

給与：時給1,500円〜2,500円（経験・能力を考慮の上決定）

雇用形態：応相談（経験・勤務日数を考慮の上決定）

選考フロー

① 履歴書・職務経歴書をご提出

↓

② オンライン面談

↓

③ 銀座サロンにて対面面談

↓

④ 適性検査（必要に応じて実施）

↓

⑤ 採用

応募方法

履歴書・職務経歴書を添付の上、下記メールアドレスまでご応募ください。

【S-style事務局】

ginza.salon@s-style-fashion.com

件名：「サロンマネージャー応募」

最後に

S-styleは、単に洋服を販売する会社ではありません。

お客様一人ひとりの人生や挑戦に寄り添い、その方らしい世界観を共に創るブランドです。

私たちが探しているのは、業務をこなすスタッフではなく、このブランドを支え、お客様を大切にし、一緒に未来を創っていける仲間です。

もしこの想いに共感いただけましたら、ぜひご応募をお待ちしております。

S-style代表 岡本章吾が共著者として参画いたしました。

本書には、さまざまな業界で挑戦を続ける33名の経営者が参画。

それぞれの歩みや価値観、意思決定の背景、そして未来への展望が綴られています。

岡本自身も、S-style創業から現在に至るまでの挑戦や

経営者として大切にしてきた想いについてお話しさせていただきました。

華やかな結果だけではなく、悩みや葛藤、失敗を乗り越えながら歩んできた過程も含め

一人の経営者としてのリアルなストーリーを掲載いただいています。

現在取り組んでいる「着物スーツ MATOI」をはじめ

日本文化を世界へ届ける挑戦についても触れていますので

ぜひご覧いただけましたら幸いです。

Web記事はこちら

kizuna-executive.com/story/okamoto-shogo2

書籍情報

書籍名：挑戦者の履歴書
発売日：2026年5月22日
掲載：岡本章吾（株式会社S-style）

これまで多くのお客様からいただいていたご要望。

「自宅で洗えて」
「シワになりにくく」
「それでいて安っぽく見えない」

そんなセットアップが欲しい。

その声にお応えし

S-style初となる

「オーダーでのウォッシャブルセットアップ」が完成いたしました。

なぜ今ウォッシャブルなのか！？

近年、ビジネススタイルは大きく変化しています。

毎日の通勤だけでなく、

・出張
・会食
・セミナー登壇
・オンラインミーティングなど

様々なシーンを行き来する時代。

だからこそ

「快適さ」

は欠かせない要素になりました。

一方で、

快適さだけを求めると
どうしてもカジュアルに見えてしまう。

S-styleでは、

経営者や士業、エグゼクティブの皆様に向けて、

「快適性と品格の両立」をテーマに開発しました。

特徴

✔ ご自宅で洗濯可能

✔ 高いストレッチ性

✔ シワになりにくい

✔ 出張や移動にも最適

✔ 高級感ある立体的な仕立て
✔ ジャケットやスラックス単体でも活躍

✔ 100種類を超える豊富な素材や色から選べる

そして圧倒的な軽さ。

一般的なジャケットは通常700g～１kgほど。

今回のジャケットは驚愕の300gをきることに成功しました。

バッグにもサッと入れておける手軽さ。

コーディネート例

シャツ合わせ

信頼感のある王道スタイル。

商談やプレゼンテーションにもおすすめです。

ニットポロ合わせ

近年人気の高いスタイル。

程よい抜け感と上品さを両立できます。

Tシャツ合わせ

休日や出張時にも。

快適ながらも大人の品格を保てるスタイリングです。

最後に

ウォッシャブルセットアップは、

「楽な服」

ではありません。

忙しい毎日の中でも
装いの質を落とさず、

快適に過ごすための選択肢です。

暑くなるこれからの季節。

その圧倒的な軽さと着心地をぜひ一度ご体感ください。

この度、エグゼクティブ層に向けたメディア
【KIZUNA EXECUTIVE】 にて、代表・岡本章吾のインタビュー記事が掲載されました。

■ 掲載記事について

今回のインタビューでは、これまでの歩みをはじめ、
S-styleが大切にしている考え方や、経営者における装いについてお話ししています。

装いは単なる見た目ではなく、その人の理念や価値観を表現するもの。

その考えのもと、どのようにお客様と向き合い、どのような価値を提供しているのかをお伝えしています。

■ 日本文化と装いのこれから

記事内では、日本文化を現代にどう捉えていくかというテーマについても触れています。

現在展開している「着物スーツ（MATOI）」もその一つであり、
日本の伝統を活かしながら、新たな表現として世界に提案していく取り組みです。

■ 最後に

今回の掲載を通じて、改めて「装いの持つ力」と、
それを通じてどのような価値を届けていくのかを見つめ直す機会となりました。

今後も、装いを通じて人の価値を引き出し、その方の人生やビジネスにおいて

意味のある提案を続けてまいります。

■ 掲載記事はこちら

インタビュー全文は、下記よりご覧いただけます。

kizuna-executive.com/story/okamoto-shogo2

この度、「日本の誇りを纏う」をコンセプトにした新たなプロダクト
【着物スーツ（MATOI）】の特設サイトを公開いたしました。

また同時に、本プロダクトに関するプレスリリースも配信しております。

■ 着物スーツ（MATOI）について

着物スーツは、日本の伝統素材である西陣織や黒留袖を用い、現代のフォーマルシーンに適応させた新たな装いです。

タキシードや着物に代わる選択肢として、レセプションや登壇、日本文化イベント、国際的な社交の場での着用を想定しています。

■ JAPAN FORMAL / JAPAN LUXURYという挑戦

約1000年にわたり受け継がれてきた着物文化と、約350年の歴史を持つスーツ文化。
それぞれに敬意を払いながら融合させることで、新たな表現として昇華させました。

本プロダクトは、その価値が「JAPAN LUXURY」として成立し得るのか、そして世界に通用する装いとなり得るのかを問いかける挑戦でもあります。

形式を守るだけではなく、現代に適応しながら本質を残す。
その思想のもとに生まれた一着です。

■ 特設サイトはこちら

着物スーツの世界観や詳細については、下記よりご覧いただけます。

kimonosuit-matoi.jp

■ プレスリリースについて

本プロダクトに関する詳細は、プレスリリースでもご紹介しております。

タキシードでも着物でもない。日本の誇りを纏う「着物スーツ」という新たな正装 ― JAPAN FORMAL誕生 | 株式会社S-styleのプレスリリース

■ 最後に

今回の取り組みは、単なる新商品ではなく、日本文化をどのように現代、そして世界に届けるかという挑戦でもあります。

日本が誇る素晴らしい「着物の文化」。

その魅力と誇りを世界に届けてまいります。

■ 特設サイトはこちら

着物スーツの世界観や詳細については、下記よりご覧いただけます。

kimonosuit-matoi.jp

「WEB300」。

豊田会長、三木谷社長をはじめ日本の代表する方々が集結されたイベント。

この度、S-styleではスポンサーを務めさせていただきました。

弊社メンバーも様々な方々とのご縁をいただき、AIに対する知見を広めながら

今後の展開を改めて考える機会ともなりました。

貴重な機会に感謝申し上げます。

WEB300のイベントページ

本年も多くのご縁に支えられ、装いを通じた価値提供に取り組む一年となりました。
心より御礼申し上げます。

このたび年末の節目として、
S-styleを支えるメンバーを初紹介いたします。

代表

スタイリスト・チームメンバー

顧問 ・相談役

今後も価値提供をできるようメンバー一同精進してまいります。

本年も誠にありがとうございました。
どうぞ健やかに新年をお迎えください。

来年もS-styleをよろしくお願い申し上げます。

S-style
代表取締役　岡本 章吾

プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険
元代表取締役社長である 【阪本 浩明氏】 を

株式会社S-styleの顧問としてお迎えいたしました。

阪本氏の豊富な経営経験と知見をもとに、
S-styleの成長に向けてご助言をいただきます。

今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。